2026年04月02日(木) 開催
令和8年度 法人会の新入社員・若手社員研修 ～社会人基礎力向上で実践力を磨く2日間～

上司・先輩やお客様から、「仕事を任せたい」、「一緒に仕事がしたい」と思ってもらえる新入社員・若手社員を育てる！

「仕事を任せたい」「一緒に仕事がしたい」「指導してあげたい」と思ってもらえるような新入社員・若手社員を送り出すべく、2日間を通して意識改革と行動変容を促します。学生から社会人に移行する際の環境変化や社会人としての更なるステップアップに適応し、スムーズに一歩を踏み出せるよう、社会人として基本的な心構え、ビジネスマナー、仕事の進め方の基本姿勢を実践レベルで習得します。
「わかった」で終わらせないために、随時ワークで実践の場を設け、「できるようになった」を目指します。講義はシンプルに、ディスカッション、ケースワーク、ミニロールプレイ等々、皆さん自身で考えてチャレンジすることにより多くの時間を割きます。

1日目プログラム

■社会人としてのビジネスマナー

• なぜビジネスマナーを学ぶのか？
• 自分の印象を管理する
  － 表情、身だしなみ、アイコンタクト
  － 非言語コミュニケーションの重要性
• ビジネス基本動作とマインド
  － 基本姿勢、挨拶、名刺交換
• ビジネスでの話し方、言葉遣い
  － 敬語、クッション用語
  － 電話応対
  － メール、文章の基本

■ 実践ロールプレイ

• 訪問来客のマナー
• ビジネス場面で信頼感を与える挨拶

■ 1日目のまとめ

• 気づきの整理

2日目プログラム

■社会人としての意識を言語化する

• 社会人らしい行動、社会人らしくない行動
• 社会人に求められる心構え
• 6つのビジネス意識、PDCA

■ 職場のコミュニケーション

• 組織における自身の役割理解
• 指示の受け方と心構え
• 報告、連絡、相談の重要性

■ 仕事を進めていくための基本姿勢

• 体験実習
• 振り返り
• 学びの整理

■ 2日間のまとめ

• 研修の整理/アクションプラン
• 1年後の「自分への手紙」
• 決意表明